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Il
dato emerso durante l’evento nazionale “Prime donne in un mondo
dispari: storie di legge e di giustizia”. Martelli e Lo Giacco (Acli
Toscana): “Divario ancora grande”
Firenze, 20 giugno 2023. In Toscana il gender pay gap, le differenze di stipendio tra donne e uomini, è pari a 4.922 euro all’anno. La
media del reddito complessivo di un dipendente uomo è infatti di 23.349
euro, mentre per una donna scende a 18.427 euro: si tratta del 21,1% in
meno.
Sono i dati emersi oggi durante l’evento “Prime donne
in un mondo dispari: storie di legge e di giustizia” organizzato oggi
alla Corte di Cassazione a Roma dal Coordinamento Donne Acli insieme
all'Area Cultura, studi, ricerche e formazione delle Acli nazionali.
L'evento è servito a ripercorrere le conquiste a livello legislativo
che le donne hanno raggiunto per ottenere alcuni diritti fondamentali.
Ed è stato fatto un focus su Lidia Poët, la prima donna in Italia ad esercitare la professione di avvocato, a partire dal 1881.
A moderare l’evento è stata Elena Lo Giacco, responsabile per le Pari Opportunità delle Acli Toscana.
“Durante il dibattito – dice Lo Giacco
– è emerso in modo chiaro che è in atto un percorso verso la parità di
genere e che negli ultimi anni sono state fatte alcune conquiste, che
però ancora non bastano: basta guardare a dati come quelli sul gender
pay gap per rendersene conto. L’impegno di Acli è quello di continuare a
lavorare per sensibilizzare le persone è provare a ridurre i divari tra
uomini e donne”.
“Le donne, insieme ai giovani, continuano a essere le fasce più penalizzate nel mercato del lavoro – commenta il presidente di Acli Toscana Giacomo Martelli -. Si tratta di situazioni preoccupanti e ingiuste che il post Covid, in un certo senso, ha aumentato. Occorre porre rimedio”.
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