LUCCA: I PRIMI 80 ANNI DI COLDIRETTI
Martedì 30 Aprile dalle o ...
Uffici Stampa
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Filctem Cgil | Flaei Cisl| Uiltec Uil
“Ciò che non possiamo accettare - spiegano Filctem, Flaei, Uiltec - è l’ingiustificata
riduzione del costo del lavoro e delle conseguenti tutele, un sistema che in Enel non si
era mai manifestato in precedenza. Non è un atteggiamento moderno la riduzione dello
Smart Working, con la riproposizione di una sorta di comando e controllo delle attività
di lavoratrici e lavoratori di natura novecentesca. Non è accettabile che per recuperare
efficienza, (ricordiamo che Enel è un’Azienda tra le più efficienti al mondo), stia
pensando ancora una volta di riproporre esternalizzazioni di attività Core, come ad
esempio le manovre in cabina secondaria, attività altamente strategica e
pericolosissima sul versante della sicurezza. Come, altresì, vorrebbe imporre, senza
accordo con il sindacato, un cambio epocale di orario ai lavoratori operativi. Tutto
questo è per noi inaccettabile”.
Enel, con il suo piano industriale ha deciso di dismettere numerosi asset esteri per
ridurre l’esposizione finanziaria dichiarando di volersi concentrare sul nostro Paese.
“Come si spiegano quindi - si domandano le tre organizzazioni sindacali - queste
ingiustificate iniziative che mettono in discussione la solidità e il protagonismo
industriale del Gruppo, accompagnate da voci sempre più insistenti sulla possibile
cessione, ad altre aziende, di importanti infrastrutture della Rete? E ancora: cosa sta
decidendo Enel sulle concessioni idroelettriche e sul loro possibile passaggio a soggetti
esteri? E più in generale, qual è la posizione di Enel sulla scadenza della concessione
della distribuzione al 2029?”: conclude la nota.
Le Segreterie Nazionali
FILCTEM-Cgil FLAEI-Cisl UILTEC-Uil
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